Mobiliser les Réseaux pour attirer les Talents

 

Le métier des Achats recherche à attirer des profils hybrides, « augmentés » par l’Intellignce Artificielle, ambitionnant de créer de la valeur tout en impactant la trajectoire RSE des entreprises.

Mon offre de service s’appuie sur mon réseau d’experts en France, Suisse et Etats-Unis. Je ne contacte que des candidats issus de mon réseau ou qui me sont recommandés.

offre d’accompagnement au recrutement

Compréhension des Besoins

Description de Poste

Recherche
ciblée

Accompagnement des candidats

Accompagnement du recruteur

prise de fonction

Connaissance du client et de ses besoins 

Je m’assure de rencontrer le n+1 du poste qui est à pourvoir, de cerner ses besoins et ses attentes, sa façon de fonctionner et ses préférences, afin de pouvoir orienter mes recherches vers des candidats avec qui pourrait être développée l’alchimie nécessaire à une bonne  collaboration.

Etablissement de la description de poste 

Je rédige ou contribue à rédiger la description de poste afin d’intégrer au document une description opérationnelle et les attentes de la société qui recrute. Je m’assure de maitriser l’ensemble du contenu afin d’être en capacité de présenter le poste aux candidats et de répondre à leurs questions.

Recherche ciblée 

Je ne contacte que des candidats que je connais personnellement ou qui me sont recommandés.

Accompagnement des candidats 

Je présente le poste aux candidats en toute transparence, sous un éclairage opérationnel. Nous échangeons sur l’intérêt pour les candidats de s’engager dans un processus de recrutement qui pourrait se conclure par un changement de poste. J’accompagne les candidats tout au long du process, en leur proposant des séances de coaching avant les entretiens et des séances de débriefing dans les 24 heures maximum suivant le retour du recruteur.

Accompagnement du recruteur 

Je m’assure de l’intérêt des candidats à participer à un recrutement. Je partage ce qui rend unique et spécifique chacun des candidats que je présente, avec un éclairage conseil basé sur mon expertise et expérience du métier.

Accompagnement et Coaching à la prise de fonction 

J’accompagne le candidat retenu jusque à la fin de sa période d’essai à travers des échanges réguliers. Je propose à la demande un coaching de prise de fonction jusqu’à un an après son intégration si cela est souhaité par le candidat ou la société qu’il a rejointe.